働く環境・福利厚生

福利厚生 - 働きやすさを形に

ジパングの経営理念の一つである「全社員とその家族の幸福を追求する」の実現のため、社員一人一人が、ジパングでの仕事を通じて充実した日々を過ごせるように、働く環境を整え、様々な施策や人事制度を設けています。

働く環境
- 完全週休２日制・年休120日
- リモートワーク体制あり
- 入社３ヶ月で有給休暇付与
- 夏季休暇は有給休暇とは別途３日付与
- 社会保険・労働保険完備
- 通勤手当支給、その他各種手当
- 育児休業取得実績あり
- 繁忙期以外、原則19時半以降の残業禁止
様々な状況にある社員が働きやすい３種類の社員区分
- フルタイム正社員
- 時短正社員
- パートタイム社員
プロフェッショナルを育てる制度
- オンライン英会話講座受講料会社負担
- 資格手当の支給（税理士/会計士/USCPA/社会保険労務士/日商簿記１級）
- 税理士・USCPA全科目合格、公認会計士合格、社会保険労務士合格時には受験費用補助金の支給
- 資格試験受験料補助（福利厚生プログラムとして）
- 社労士会・税理士会年会費を会社が負担(スーパーバイザー以上が対象)
- 様々な研修の実施
- 勤続3年以上の社員には、独立も含む各自のキャリアプランを支援
社員の健康管理や疾病・傷病へのサポート
- 45歳以上は人間ドック代を会社が負担（上限金額あり）
- 婦人科健診は会社が負担（上限金額あり）
子育て中の社員への支援
- 扶養の有無をとわず、子どもがいる社員に対して子ども手当の支給
- ベビーシッター割引券
その他の福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度（会社負担掛金あり）
- 福利厚生プログラム（慶弔金/宿泊割引/映画やイベントチケットの割引）
- 社員旅行